Wynagrodzenie

Wynagrodzenie uzgadniane jest indywidualnie z Klientem przed przystąpieniem do świadczenia pomocy prawnej. Czynniki, które wpływają na wysokość wynagrodzenia, to przede wszystkim:
1) stopień trudności i złożoności sprawy, jej precedensowy bądź nietypowy charakter;
2) prognozowany nakład pracy;
3) wymóg specjalistycznej wiedzy w zakresie konkretnego problemu prawnego;
4) wartość przedmiotu sporu;
5) miejsce prowadzenia sprawy – wynagrodzenie jest wyższe w przypadku prowadzenia sprawy w innym miejscu niż Sąd Rejonowy w Chojnicach.

Istnieje możliwość uiszczania wynagrodzenia na raty.

Do wynagrodzenia zostaje doliczony podatek od towarów i usług (VAT).

Wynagrodzenie ryczałtowe

Forma wynagrodzenia w przypadku powierzenia kompleksowego prowadzenia sprawy – obejmuje konsultacje prawne w siedzibie Kancelarii, telefoniczne i mailowe, sporządzanie wszelkich pism procesowych, uczestniczenie w mediacjach i negocjacjach oraz zastępstwo procesowe przed sądami powszechnymi, Sądem Najwyższym i Naczelnym Sądem Administracyjnym. Wynagrodzenie nie może być niższe nie określone w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 265).

Wynagrodzenie za jednorazową poradę prawną

Forma wynagrodzenia w sytuacji jednorazowej porady prawnej i udzielenia odpowiedzi na niezbędne informacje odnośnie przedstawionego problemu prawnego.

Koszt porady prawnej – od 200 zł za godzinę konsultacji.

Wynagrodzenie za jednostkową czynność

Wynagrodzenie w przypadku braku kompleksowego prowadzenia sprawy. Może polegać na między innymi:
1) sporządzeniu wezwania do zapłaty, pisma procesowego, pisma przedsądowego – od 300 zł;
2) sporządzeniu projektu umowy – od 500 zł;
3) analizie umowy i omówieniu zagadnień prawnych – od 200 zł/h;
4) zastępstwa procesowego – od 500 zł/ za rozprawę.